La volonté des entreprises de former des apprentis ainsi que la qualité de la formation en entreprise constituent des conditions essentielles pour une formation professionnelle initiale attractive et performante.
Avec l’axe d’encouragement « Formation en entreprise », la Confédération soutient la volonté de formation des entreprises et l’optimisation de la qualité de la formation en entreprise, en rendant ce thème visible, en sensibilisant les acteurs concernés, en favorisant leur mise en réseau et en soutenant financièrement des projets visant à améliorer la formation en entreprise.
Le nouveau axe d’encouragement « Formation en entreprise » se compose des éléments suivants :
- Mettre à disposition des informations et des connaissances
Dans les cantons et au sein des organisations du monde du travail, de nombreuses offres et projets liés à la formation en entreprise existent déjà. La recherche s’est également penchée sur ce thème. Ces informations doivent être rendues visibles et accessibles à l’ensemble des partenaires du système. Si nécessaire, des études et analyses complémentaires peuvent également être commandées. - Mettre en réseau les acteurs et favoriser les échanges d’expériences
Il existe un riche réservoir de connaissances et d’expériences en matière de formation en entreprise. L’échange régulier de bonnes pratiques et d’expériences – par exemple les offres de conseil de la surveillance de l’apprentissage – permet de faire émerger de nouvelles idées et initiatives. - Soutenir financièrement des projets
Le Secrétariat d'État à la formation, à la recherche et à l'innovation (SEFRI) peut accorder, dans le cadre de l’encouragement de projets, des financements de démarrage pour des mesures visant à promouvoir les places d’apprentissage et à améliorer la qualité de la formation. À cet effet, un montant total de 3 millions de francs est mis à disposition pour la période 2026–2028 (les projets engagés peuvent se poursuivre au-delà). Le soutien est accordé conformément aux directives de l’encouragement de projets.
L’axe d’encouragement sera mis en œuvre par le SEFRI durant la période 2026–2028.
Objectif du projet
L’objectif est d’encourager la disposition des entreprises à former des apprentis et l’optimisation de la qualité de la formation dans les entreprises formatrices. Il s’agit ainsi de valoriser davantage les atouts de la formation en entreprise, qui constituent la spécificité du système de formation professionnelle. Cette démarche contribue à renforcer l’attrait de la formation professionnelle.
Etat du projet
Dans un premier temps, le SEFRI a élaboré une approche pour la mise en œuvre de l’axe d’encouragement. Celui-ci doit renforcer la formation en entreprise, intensifier et élargir les activités des partenaires, et accroître l’attrait de la formation professionnelle. Les mesures visent en particulier à :
- maintenir la volonté des entreprises de former ;
- renforcer encore la qualité de la formation en entreprise ;
- optimiser l’offre d’information et de conseil pour les entreprises et les jeunes ;
- favoriser la participation des formatrices et formateurs à la formation continue ;
- réduire le taux de résiliation des contrats d’apprentissage.
Il est prévu que l’axe d’encouragement se concentre sur quatre thèmes :
- renforcement de la surveillance de l’apprentissage,
- formation continue des formatrices et formateurs,
- accompagnement des jeunes,
- optimisation des conditions-cadres.
Sur la base des travaux préparatoires, le domaine d’encouragement sera conçu d’ici l’été 2026. Le SEFRI a mandaté à cet effet le bureau de conseil BSS à Bâle. Il s’agit notamment d’aligner l’axe d’encouragement sur les besoins des cantons et des organisations du monde du travail. Dans une prochaine étape, le SEFRI soumettra les thèmes et les mesures à un groupe d’acteurs issus de la pratique de la formation professionnelle pour évaluation. L’objectif est de confronter et d’affiner les thèmes, les mesures ainsi que les critères de soutien avec ce groupe. Sur la base de cette validation, le concept de mise en œuvre du projet sera finalisé d’ici fin août, en vue d’un lancement de l’axe d’encrouagement en septembre 2026. La Conférence triaprtite de la formation professionnelle (CTFP) est associée au processus.
Informations supplémentaires
- Axe d’encouragement « Formation en entreprise »
- Attrait de la formation professionnelle - Rapport à l’intention du Sommet national de la formation professionnelle du 20 novembre 2025
Organe responsable
Secrétariat d'État à la formation, à la recherche et à l'innovation (SEFRI)